Voor open en gerichte sollicitaties: functie, beschikbaarheid, motivatie, ervaring en een link naar het cv — zodat je kandidaten naast elkaar kunt leggen.
8 velden · Basisformulieren
Sollicitaties per mail komen allemaal anders binnen: de een stuurt drie bijlagen, de ander twee regels. Met een formulier krijg je van iedereen dezelfde velden, en dat is precies wat vergelijken mogelijk maakt.
Let op de AVG: een sollicitatie zit vol persoonsgegevens die je niet eindeloos mag bewaren. Stel een bewaartermijn in die past bij je sollicitatiebeleid, dan ruimt het formulier zichzelf op.
Dit is het sjabloon zoals je het krijgt. Alles is aan te passen: velden uitzetten, hernoemen of er je eigen vragen bij slepen.
| Veld | Soort | Verplicht |
|---|---|---|
| Naam | Tekst | Ja |
| E-mailadres | E-mailadres | Ja |
| Telefoonnummer | Tekst | Ja |
| Functie waarop je solliciteert | Keuzelijst | Nee |
| Beschikbaar per | Datum | Nee |
| Korte motivatie | Tekst, meerdere regels | Ja |
| Werkervaring en/of opleiding | Tekst, meerdere regels | Nee |
| Link naar CV of LinkedIn | Tekst | Nee |
Ja, voeg een uploadveld toe in de bouwer. Het sjabloon vraagt standaard om een link, omdat dat voor beide kanten sneller is.
Ja. Met goedkeuringsworkflows laat je sollicitaties langs één of meer beoordelaars gaan, ook via een veilige link buiten je team.
Houd je eigen beleid aan — vaak vier weken, of een jaar met toestemming. Zet dat als bewaartermijn en het gebeurt vanzelf.
Andere sjablonen
Gratis account, sjabloon kiezen, aanpassen en delen — je eerste formulier staat binnen een kwartier live.